Comment est calculée ma retraite pour les années travaillées au Royaume-Uni ?
Depuis la loi du 6 avril 2016, les personnes qui travaillent ou ont travaillé au Royaume-Uni, peuvent prétendre à la pension forfaitaire, appelée « New State Pension ».
En 2022, le montant des cotisations salariales s’élève à 12% pour la part de salaire hebdomadaire comprise entre 184£ et 967£, puis +2% au-delà.
Les cotisations patronales sont de 13,8% pour la part de salaire hebdomadaire supérieure à 170£. Pour les indépendants, les cotisations sont de 3,05£ / semaine pour un revenu inférieur à 6 515£ / an ou de 9% pour un revenu annuel compris entre 9 569£ et 50 270£ (2% au-delà).
En 2022, la New State Pension s’élevait à 179,60£/semaine. Pour y prétendre, il faut avoir cotisé pendant 10 ans minimum. Pour la percevoir intégralement, il faut avoir travaillé pendant 35 ans et avoir 66 ans minimum (67 ans dès 2028). Un prorata est appliqué si les 35 ans n’ont pas été travaillés.
L’accord de retrait (Brexit) signé entre l’UE et le UK permet, dans la plupart des cas, de conserver les droits acquis au Royaume-Uni en cas de retour en France.
La nécessité de se constituer une retraite complémentaire (Pension Scheme, CFE, assurance vie, Immobilier….) est primordial. Surtout si l’expatriation en Angleterre dure moins 10 ans.
Il existe des solutions, contactez-nous !
Français 